Phạm Hương Giang - Phụ trách truyền thông của dự án chia sẻ: "PASS không đặt mục tiêu xây dựng tiêu chuẩn đánh giá cho nhiều loại ngành nghề mà trong kế hoạch ngắn hạn chúng tôi tập trung phát triển bộ tiêu chí đánh giá cho ngành Marketing – một ngành nghề năng động và cũng thu hút một lượng lớn nhân sự hiện nay".

Thực trạng thị trường

Thông qua quá trình thực hiện các bài thi đánh giá của PASS, mỗi cá nhân sẽ được thử sức với những yêu cầu thực tế mà nhân viên trong ngành nghề mình đang theo đuổi cần. Cuối cùng, họ sẽ được đánh giá xem mình phù hợp với ngành nghề này đến mức nào và nếu vẫn muốn theo đuổi nó thì cần phải bổ sung những kĩ năng gì...

Thực trạng sinh viên ra trường không có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp, không nắm được các kỹ năng cần thiết để đáp ứng yêu cầu công việc không còn là điều lạ. Trong đó, có nguyên nhân một phần từ sự không tương thích giữa chất lượng giáo dục trong các trường đại học với nhu cầu nhân lực thực sự của các DN. Một cuộc khảo sát nhỏ mà PASS mới thực hiện cho thấy có đến 93% sinh viên đại học cho rằng điểm số hiện tại không thể hiện đúng khả năng của mình, và chỉ có 7% người được hỏi đồng ý với ý kiến điểm số đã thể hiện đúng những khả năng của bản thân.

Điều đáng nói là, nhà trường hay nhà tuyển dụng đều căn cứ trên điểm số để đánh giá năng lực của sinh viên. Yêu cầu "Tốt nghiệp đại học chính quy loại giỏi, chuyên ngành... tại các trường...” là điều đã quá quen thuộc trong các thông báo tuyển dụng. Nhưng, ngay cả khi tuyển được những nhân sự đáp ứng yêu cầu thì các DN vẫn phải chấp nhận đào tạo mới. Điều này đang phản ánh thực trạng nhân lực chất lượng cao của VN.

Đáp ứng nhu cầu thực tế

Theo Hương Giang, trước mắt, PASS xây dựng bộ tiêu chí trong lĩnh vực Marketting. Theo đó, mỗi ứng viên sẽ được tham gia 2 bài kiểm tra, một để đánh giá tổng quan về năng lực nghề nghiệp và một để đánh giá chi tiết về sự phù hợp của ứng viên đó với một lĩnh vực cụ thể trong ngành.

Một ý tưởng khác mà nhóm dự án cũng sẽ thực hiện là xây dựng nên một cộng đồng PASS với thành viên là những người đã thi và có chứng chỉ PASS. Cộng đồng này sẽ là nơi chia sẻ kinh nghiệm cũng như thảo luận, giải quyết những khó khăn nghề nghiệp phát sinh thông qua các kênh truyền thông mạng và hội thảo tổ chức định kì. Những thông tin được chia sẻ cũng sẽ là một trong những nguồn thông tin cập nhật bổ ích được xem xét đưa vào nội dung bài thi PASS lần sau.

Bên cạnh các thành viên trẻ trực tiếp dự án, PASS còn thu hút đội ngũ cố vấn là các chuyên gia trong từng ngành sẽ tham gia vào việc xây dựng tiêu chí và những bài kiểm tra đánh giá ứng viên. Các thành viên của đội ngũ cố vấn sẽ được nhận từ 5-15% cổ phần của công ty quản lý dự án PASS.

Theo Hương Giang, hiện tại PASS cũng đang tìm kiếm một số Cty trong lĩnh vực Marketing sẽ cùng tham gia xây dựng nên bộ tiêu chí và nội dung bài kiểm tra cho mPASS (chứng chỉ ngành Marketing), đó cũng sẽ là những đơn vị đầu tiên công nhận chất lượng của chứng chỉ cũng như khả năng của các ứng viên.